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内定勝者 私たちはこう言った! こう書いた! 合格実例集&セオリー2009 面接編

この業界・企業でこの「採用テスト」が使われている! 2009年度版

就職活動無理せず書けるエントリーシート・自己PR・志望動機 (2009) (就職の王道BOOKS) (就職の王道BOOKS 3)

就活の王道

必勝・就職試験! 【玉手箱対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】 2009年度版

普通じゃない　　（2008-07-28）
この就職本では、採用側が求めていることをポイント別に書いてあります。
業種ごとや企業ごとの例もあります。

しかし、その例が普通の人たちではありません。
バイト先で利益を○％アップした
ビジネスを立ち上げ……リーダーとしてなど、そういう系統の例が盛りだくさんです。

こういうネタが無い人は、今からでも遅くはないからチャレンジしてみようとは、
一体いつの時期の学生に対して言っているのでしょうか？

私のようなネタのない学生には不向きでした。

良書だが、ストレス溜まる　　（2008-07-27）
他の本よりも、わかりやすく、特にコンピテンシーに重点を置いて解説してあります。
ただ、他の方もおっしゃる通り、おそらくどの就活本よりもハイレベルな学生が登場しますので多分読んでてイライラしますよ。さすがに偏差値を短期間で20台〜70台に上げた＆事業をプロデュースして成功＆サークルのリーダーとして大活躍＆アイドルとしてスカウトされたという学生が出てきた時は吹きました。

このように、登場する学生がだいたい
・インターンシップやアルバイトで売上１２０％アップ
・ゼミやサークルの全国大会で優勝
・○○団体を立ち上げたor企業と共同でビジネスをした
といった人達です。
でも、よく読んでみれば大した経験でもないのにいかにも凄い事を成し遂げたような表現で文章が書かれています。なのでこのような文章を真似れば自分もスーパー学生になれるのではないでしょうか。
それともう一点。この本に書かれてるＥＳの文章って小説家が書いたようにやけに難しい表現や表現ばかりが出てきますけど本当にみんなこのような文章が書けるのか疑問です。

良書だが．　　（2008-02-19）
コンピテンシーに着目しているところは評価できる．

ただ、合格実例などはやはり少数派のスーパーマン的な学生ばかりが載っていて、
平凡に大学生活を送っていた学生は面を食らってしまう可能性もある．
また、実例が文系に偏っている点も注意．

結局は、学生時代に特異な経験をした学生が得というような印象を受けてしまうところが残念．

しかし、確かに”就職攻略”という低俗な点において効果的なポイントを捉えている．
スーパーマンにオススメ．

コンピテンシーって知ってる？　　（2008-01-11）
就職セミナーで、採用試験では、コンピテンシーをアピールすることが大切だと何度も聞いた。
でも、コンピテンシーって何よ？自分のセールスポイントや長所をアピールするのとどう違うのよ？　いまいちわからんかったけど、この本もやっぱりコンピテンシーのことが説明してある。でも、やっとわかった。わかったら、やっぱりエントリーシートや面接でも、確かにコンピテンシーをアピールせんと駄目ってというのが、納得できた。

応用力が身につく。そこが良い　　（2008-01-10）
内定者が書いた実例が載っているという理由で本書を使っている奴はアホだ。
本書は、内定者が書いた実例や、この本が唱えている３つのセオリーを実践しながら、
自分自身がアピールする【軸】を作り上げられるようになることに重点を置いていると読解できる。
本書の前半に「どんどん内定がとれる就活パターンと苦戦する人の就活パターン」を解説したり、本書の最後に、「企業ウケする経験一覧リスト」などが載ってるのも、すべて、自分の中に、採用試験で伝える【軸】を身につけるためのガイドになっていると理解できる。
要は、本書で、【軸】を身につけ、その後はどんどん自分流に応用していくことが重要だ。
応用力が身につく、【軸】を備えたいと思って本書を使っている人が、きっとこの本を十分に使いこなしていると言える。